2018年,凌洋公司黨支部緊緊圍繞轉型發展目標,帶領廣大黨員干部在筑牢主業中模范帶頭,在轉型發展中示范引領,以主題活動推動轉型發展提質增效,以品牌建設助力黨建經營融合前行。支部被評為集團公司先進黨支部,1名黨員被省國資委評為優秀共產黨員。
一、學做結合,提升支部戰斗力黨員先進性
凌洋黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、集團第一次黨代會精神,及時制訂專項學習計劃,積極開展座談研討,以此強化理論武裝,堅定信念,提升修養,推動各項工作的落實。同時,深入學習貫徹新黨章、新條例與集團制度。全年支部書記上黨課4次,召開座談會、交流研討會4次。
與此同時,支部還結合上級監督檢查的意見要求,以制度建設、合規運行為抓手,在梳理總結已有制度的基礎上,修訂制定了一批規章制度,編成《凌洋公司規章制度匯編》,把集團“沿海大講堂”與“凌洋微課堂”有機相聯、同時宣貫。
二、主題活動,推動轉型發展提質增效
2018年5月,支部提出蔬菜基地降本增效新目標,開展了“蔬菜基地黨旗紅,提質增效當先鋒”的主題實踐活動,動員全體黨員以主題實踐活動推動轉型升級,以精抓細管、務實肯干作風促進提質增效,以扎實整改行動推動凌洋安全發展。重點實施“五個一”工程,即“一個大目標、一組一中心,一人一任務、一月一檢查、一年一提升”。
三、創建品牌,助力黨建經營融合共進
支部確立“蔬菜基地黨旗紅”黨建品牌,并結合凌洋公司發展新形勢、新任務和新要求,完善品牌建設方案、工作內容,重點開展“三帶一引四共”。通過主題活動與創建黨建品牌,大大提升黨建工作融合度,黨旗紅在蔬菜基地每個角落,黨員同志立足本職、盡責履職,示范帶動,在穩步發展的前提下,實現多項突破。一是實現了自主育苗、成本控降雙突破;二是實現產品多元化突破。三是實現畝產新突破。
四、夯實基礎,整改提升支部建設
一是完善黨支部工作機制。進一步規范黨支部委員會的職責和議事規則,充分發揮支委會的領導作用,積極參與企業重要事項以及與群眾利益密切相關的事項的決策,全年召開支委會14次,保證集團黨委決策部署得到貫徹執行。
二是從嚴從實規范黨的組織生活。嚴格執行黨的組織生活制度,按期開展“三會一課”,組織全體黨員干部和青年員工到紅十四軍紀念館、新四軍七戰七捷紀念館開展主題黨日活動。2018年按要求召開了2次專題組織生活會,會前深入開展談心談話22次,還注重與入黨積極分子談、與青年員工談、與養殖戶談,進一步密切了黨群干群關系。會上支委班子成員帶頭查擺問題,開展批評和自我批評,增進了團結,明確了方向。
三是著力加強黨支部委員會建設。2018年組織了一名支委委員的補選工作,廣泛發動黨員參與,經過差額選舉產生一名支部班子成員,新班子充分發揮“頭雁效應”,有力推動凌洋公司高質量轉型發展。
五、落實責任,營造風清氣正的發展環境
支部書記與各部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀,嚴格遵照執行。嚴格遵守“三重一大”決策制度,把“忠誠、干凈、擔當”外化為行為準則,干事創業的行動自覺。黨支部嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”、班子成員切實履行“一崗雙責”,扎實推進廉政工作制度。通過“七一”特殊黨課教育,強化宗旨意識和黨性黨紀,以“廉政教育日”等活動為契機,不斷提升日常廉潔監督水平。2018年,班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為,職能部門無違法違紀的情況發生。
2019年,凌洋公司黨支部將在集團公司黨委的堅強領導下,持續學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想,落實“兩個責任”,發揮“兩個作用”,緊緊依靠黨員干部員工,圍繞經濟目標,聚焦主業與轉型發展,全力實施現代化蔬菜基地產業園建設,全面貫徹落實集團公司“十三五”發展規劃和三年行動計劃,持續爭創優秀基層黨支部和先進企業。